مجموعة بناء القدرات
تهتم هذه المجموعة بالإتصال بالمعاهد العلمية والجامعات لتوطين مقررات ومناهج دراسية أكاديمية ومهنية بهذه الجهات تستطيع أن تعمل على توفير الكفاءات المطلوبة للعمل في إدارة المتابعة والتقييم بالجهاز الإداري للدولة والقطاع الخاص والمدني وتشارك في إعداد هذه البرامج.
كذلك تعمل على إعداد برامج تدريبية قصيرة وطويلة لتدريب العاملين بالأجهزة الحكومية بالتعاون مع جهات التدريب المختلفة.
كذلك تقوم بإعداد وتنظيم دورات تدريبية تقوم الجمعية بتنفيذها.
مجموعة وضع معايير كفاءات المقيمين المصريين
تعمل هذه المجموعة على دراسة معايير كفاءات المقيمين التي تم إعدادها بواسطة الدول المختلفة، والهيئات الوطنية والدولية وتحاول الجمع بينها وإعداد معايير وكفاءات خاصة بالمقييمين المصريين تدخل في الإعتبار الظروف والبيئة المصرية والإعلان عنها. كذلك النظر في إعداد إختبارات لإعطاء شهادة مقيم مصري معتمد.
مجموعة الإجتماعات العلمية والمهنية وورش العمل والمؤتمرات
تهتم هذه المجموعة بعقد المؤتمرات العلمية والإجتماعات المهنية والعلمية وورش العمل وتنظيم المؤتمر السنوى للجمعية، مع إصدار التقارير الخاصة بورش العمل وكتب المؤتمرات.
وتعد كل مجموعة في بداية كل عام مالي (يولية) خطة سنوية لأنشطتها ومقترح بموازنة لكل نشاط على حدة والإعلام عن الخطة السنوية وكذلك الإعلام عن كل نشاط على حدة.
مجموعة البرلمانيين والإعلام والتقييم
تسهم هذه المجموعة بالتواصل مع البرلمانيين والمهتمين بالشئون البرلمانية. كما وتهتم بالتواصل مع القائمين على الإعلام المرئي والمقروء والمسموع، وذلك لتوضيح أهمية التقييم على مستوى المشروعات والبرامج والمؤسسات والسياسات.
مجموعة وضع معايير كفاءات وأختبار موظفي إدارات المتابعة والتقييم في الجهاز الحكومي
تقوم الإدارات الحكومية على المستوى المركزي والمحافظة بإنشاء وحدات لمتابعة والتقييم داخل ما يسمى بالإدارة الإستراتيجية. ورغم الجهود التي بذلتها وتبذلها وزارة التخطيط والجهاز المركزي للتنظيم والإدارة في سبيل تفعيل هذه الإدارات. إلا أنه لا زالت هناك أمور فنية مرتبطة بالعمل الذي يجب أن تقوم به الإدارة غير واضحة، كذلك العلاقات بينها وبين إدارات التخطيط الإستراتيجي وإدارة المراجعة الداخلية وغيرها، وكذلك تحديد المبرارات المطلوب توفرها في موظفي الإدارة، وتعمل هذه اللجنة على وضع المعايير والمبرارات اللازمة لشغل هذه الوظائف