الهيدر العربي

مجموعات ‏العمل

by admin

مجموعة بناء القدرات

تهتم هذه المجموعة بالإتصال بالمعاهد العلمية والجامعات لتوطين مقررات ومناهج دراسية أكاديمية ‏ومهنية بهذه الجهات تستطيع أن تعمل على توفير الكفاءات المطلوبة للعمل في إدارة المتابعة والتقييم ‏بالجهاز الإداري للدولة والقطاع الخاص والمدني وتشارك في إعداد هذه البرامج.‏
كذلك تعمل على إعداد برامج تدريبية قصيرة وطويلة لتدريب العاملين بالأجهزة الحكومية بالتعاون ‏مع جهات التدريب المختلفة.‏
كذلك تقوم بإعداد وتنظيم دورات تدريبية تقوم الجمعية بتنفيذها.‏

مجموعة وضع معايير كفاءات المقيمين المصريين ‏

تعمل هذه المجموعة على دراسة معايير كفاءات المقيمين التي تم إعدادها بواسطة الدول المختلفة، ‏والهيئات الوطنية والدولية وتحاول الجمع بينها وإعداد معايير وكفاءات خاصة بالمقييمين المصريين ‏تدخل في الإعتبار الظروف والبيئة المصرية والإعلان عنها. كذلك النظر في إعداد إختبارات ‏لإعطاء شهادة مقيم مصري معتمد.‏ 

مجموعة الإجتماعات العلمية والمهنية وورش العمل والمؤتمرات ‏

تهتم هذه المجموعة بعقد المؤتمرات العلمية والإجتماعات المهنية والعلمية وورش العمل وتنظيم ‏المؤتمر السنوى للجمعية، مع إصدار التقارير الخاصة بورش العمل وكتب المؤتمرات.‏
وتعد كل مجموعة في بداية كل عام مالي (يولية) خطة سنوية لأنشطتها ومقترح بموازنة لكل نشاط على ‏حدة والإعلام عن الخطة السنوية وكذلك الإعلام عن كل نشاط على حدة.‏

مجموعة البرلمانيين والإعلام والتقييم ‏

تسهم هذه المجموعة بالتواصل مع البرلمانيين والمهتمين بالشئون البرلمانية. كما وتهتم بالتواصل مع ‏القائمين على الإعلام المرئي والمقروء والمسموع، وذلك لتوضيح أهمية التقييم على مستوى ‏المشروعات والبرامج والمؤسسات والسياسات.‏ 

مجموعة وضع معايير كفاءات وأختبار موظفي إدارات المتابعة والتقييم في الجهاز الحكومي

تقوم الإدارات الحكومية على المستوى المركزي والمحافظة بإنشاء وحدات لمتابعة والتقييم داخل ما يسمى ‏بالإدارة الإستراتيجية. ورغم الجهود التي بذلتها وتبذلها وزارة التخطيط والجهاز المركزي للتنظيم والإدارة ‏في سبيل تفعيل هذه الإدارات. إلا أنه لا زالت هناك أمور فنية مرتبطة بالعمل الذي يجب أن تقوم به الإدارة ‏غير واضحة، كذلك العلاقات بينها وبين إدارات التخطيط الإستراتيجي وإدارة المراجعة الداخلية وغيرها، ‏وكذلك تحديد المبرارات المطلوب توفرها في موظفي الإدارة، وتعمل هذه اللجنة على وضع المعايير ‏والمبرارات اللازمة لشغل هذه الوظائف